Часть 2️⃣ из Месячника Жгучей Правды ????. Тема: СОИСКАТЕЛЬ ОГРАНИЧЕН В ВЫБОРЕ, РАБОТОДАТЕЛЬ - НЕТ.

Тезис: На любую, абсолютно на любую вакансию, Работодатель может найти работника!

Знаете почему? Даже если (гипотетически) опытные кандидаты все вдруг откажутся от вакансии, то Работодатель всегда может нанять неопытного мальца, и обучить его. Или привезти гастарбайтера.

Да, это доп. время и деньги. Но это деньги Работодателя! Он что хочет, то и делает со своими деньгами. Захочет, Работодатель увеличит зарплату вдвое! И тогда, всегда найдется специалист, кто «не устоит перед двойным окладом».

В противовес, имеет ли Соискатель финансовые рычаги влияния на Работодателя Нет!

Значит подтверждается вывод: Работодатель и Соискатель – НЕ находятся в равных позициях.

Предположим, какой-то кандидат (« с звездой во лбу») говорит:– А я не соглашусь идти к данному Работодателю, ведь - Я выбираю.

Работодатель ВЕЖЛИВО ответит: - Ну и пофиг. Найдем другого! Ты - не единственный. И не факт, что Ты так уж хорош. Помни, Малыш, что у меня «в кармане есть еще два варианта»: ) Я могу повысить зарплату, и купить другого, лучше Тебя (в том числе из "бедных стран"). ) Могу обучить новичка или "смежника". Чем нанимать тебя, капризного, пресыщенного «специалиста», лучше возьму «голодную», перспективную, работящую молодежь. Если надо добавлю к выпускнику опытного наставника-( пред-)пенсионера. И ву а ля, Я получу нужный мне результат. Помни, Малыш, Я плачу за труд, а не наоборот».

Конечно (!), это не значит, что Соискатель – убогий, раб, не имеет выбора. У любого человека, как минимум, есть три выбора:

1) Стать самому Работодателем (или Ремесленником)

2) Быть Безработным

3) Включить социальный интеллект. Т.е. осознавать, что хотим мы этого или нет, но пока что, в мире существует социальная иерархия. Власть фараонов сменилась властью королей, а затем мировых конгломератов…