Senior Reservoir Engineer (Астана)

Project Manager in Oil industry(Астана)

Директор департамента по складскому хозяйству

Руководитель отдела закупа (с фарм образованием)

Операционный директор со знанием логистики и закупа

Production Technologist

Internal Comms / ER Advisor

Country (Азербайджан) Sales Manager

Региональный Менеджер по РК

Финансовый аналитик (Текели)

Юрист в медицинскую компанию

Юрист в МФО

Менеджер по корпоративной отчетности и казначейским операциям (позиция на время декрета на 1 год!)

Менеджер по корпоративной отчетности и казначейским операциям

Tax Audits Lead

Senior Tax Specialist

Country Head KZ (Sales Dir)

Менеджер по закупкам (Purchasing manager)

Technical Coordinator (Астана)

Дизайнер (г. Усть-Каменогорск + можно удаленно)

Front-end разработчик (г. Усть-Каменогорск + можно удаленно)

Технический писатель (г. Усть-Каменогорск + можно удаленно)

Инженер-программист (г. Усть-Каменогорск + или удаленно)

Junior Digital Manager

Офис-менеджер (3 вакансии в различные иностранные компании)

Шеф-кондитер (Pastry chef)

Senior Trade Marketing Manager

Analyst в отделе Планирования и Маркетинга (по всему портфелю продукции)

Аналитик в отдел Автоматизации бизнес-процессов и отчетности (Бишкек/ Киргизия)

Risk manager (руководитель)

Operational Risk manager

Менеджер по работе с партнерами (Sales B2B по юр.лицами)

Маркетолог(Product по кредитным продуктам МФО для юр.лиц)

Кредитный администратор(по юр лицам)

Медиатр - психолог

Бухгалтер AR/AP

г. Алматы , пр. Аль-Фараби 5
БЦ «Нурлы-Тау», блок 1А, офис 502

office@fmi.kz

О компании

Добро Пожаловать в «FMI Professionals»

Мы верим в то, что мы нужны Вам! Наша работа – объединить высококлассных специалистов с такими Работодателями, кто нанимает лучших профессионалов.

Образовавшись в 2000 году,  мы стали первым казахстанским агентством, которое специализировалось на подборе финансовых специалистов, и мы до сих, по мнению многих экспертов, лучшие в Казахстане по этому профилю. За годы развития мы достигли такого же высокого уровня профессионализма по подбору всех категорий работников, по каждой отрасли бизнеса.

Мы работаем с энтузиазмом и эффективностью, и в результате нашего труда сотни компаний по всей территории Казахстана, Центральной Азии и Кавказа получили качественный индивидуальный сервис.

Мы также с уважением относимся к кандидатам. Мы приветствуем всех людей, обратившихся в наше агентство, и искренне желаем помочь им в развитии успешной карьеры и достижении своих профессиональных целей.

Почему выбирают FMI Professionals – что делает нас отличными от других агентств?

  • Мы – клиентоориентированная компания. Для каждого клиента мы находим индивидуальное решение: мы готовы обсуждать цены, скидки, гибкие условия оплаты, любые сроки выполнения работ. Мы всегда предложим Вам интересное, эффективное, полезное решение или совет. Оно обязательно поможет и пригодиться Вам в бизнесе!
  • Мы верим в идею предпринимательства. Мы строим бизнес на доверии к своим клиентам.
  • Мы внедряем передовые технологии и стандарты. У нас вы всегда найдете современный сервис и услуги, новые для Казахстана.
  • Наши сотрудники отличаются высокой лояльностью к агентству. Все мы работаем в рекрутинге уже более десяти, кто-то двадцати лет. Это значит, что мы отлично понимаем специфику  казахстанского рынка труда, его уникальные особенности и традиции. Мы знаем кандидатов «по долгой истории», т.е. на протяжении многих лет отслеживаем истории их успеха и достижений, реальные рекомендации, отзывы из разных источников.
  • И главное, мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество. В отличие от сетевых агентств, характеризующихся частой  сменой рекрутеров и их нацеленностью на получение краткосрочной выгоды через  разовый комиссионный процент, мы строим отношения надолго, и на перспективу. Мы можем пожертвовать «казалось бы выгодной» сделкой и своим вознаграждением, если считаем, что в долгосрочной перспективе кандидат может не подходить Заказчику по каким-то, позже или неожиданно выявленным моментам. Или порой сами инициируем продление гарантийного периода (условного испытательного срока), возврат платежа и льготные скидки по отдельным вакансиям в нестандартных ситуациях.
  • Так происходит, что  мы редко ошибаемся в оценке кандидатов, и их соответствия корпоративной культуре наших Заказчиков. Ведь если бы мы не были  хороши в этом, то  не могли бы успешно конкурировать на рынке рекрутинга так долго. За прошедшие 20 лет нам пришлось по разным причинам, (в т.ч. независящим от кандидатов) делать «бесплатную замену» не более чем в  трех процентах  случаев  от общего количества трудоустроенных работников. Отметим, что в 70-75% ситуаций, когда мы конкурируем с другими агентствами по одной вакансии, именно наши кандидаты выигрывают конкурс.
     

Начнем сотрудничество?! Позвоните и убедитесь в качестве нашего сервиса!
+7 (727) 277 -70- 70