HR Директор (Алматы)

Название:

HR Директор (Алматы).

Город:

Алматы.

Описание работодателя:

Южнокорейская транспортная компания (офис в БЦ Нурлы-Тау, АльФараби-Фурманова, Алматы). На время долгого декрета (2 год+) ищет HR руководителя. В идеале с выходом на работу не позже 12 мая 2025. Компания планирует большое расширение бизнеса в 2025. В компании 20+ человек сейчас, до конца года планируется 300+ на разных графиках и режимах работы. У компании есть завод возле Алматы. Описание вакансии, составленное нынешним HR руководителем. Английский на уровне не ниже upper-intermediate обязателен.

 

Purpose of the role:

This is the key HR position managing department of the branch. All the strategic planning, development of the HR initiatives and day-to-day HR operations in the main office and on the site will be coordinated by the person on this role.

 

Reporting line: the Director of the branch; may change in the future to the reporting to CFO (Korean citizen)

 

Subordinates: HR admin and General affairs manager/Менеджер по кадровому документообороту и офисному администрированию,

1General Affairs administrator/Офис админ;

2Ст.специалист/HR BP (вакансия),

2Специалист/HR Specialist (вакансия) с местом работы на заводах в Алматы и Костанае;

также планируется в последующем добавление Training manager/Менеджера по тренингам и Рекрутера/Recruiter.

 

Требования:

• Bachelor's Degree in Human Resources, Laws or Psychology or other related discipline;
• 5+ years of work experience as an HR generalist – head of department or at least as a head of C&B;
• 10+ years of HR experience covering all disciplines of HR, such as;
• Decision making and Problem solving skills;
• Advising and mentoring skills;
• Ability to analyze and interpret laws and data;
• Ability to work individually and in a team;
• Confident user of Excel, Word and PowerPoint, 1C, CRM system;
• Internal and external customer service awareness;
• Excellent verbal and written business communication;
• English language – solid Intermediate or stronger - verbal and via emails, reporting;
• Kazakh language – confident user - able to write letters and to edit employment documentation;
• Work experience in international organizations.

 

Will be an advantage:

• Work experience in newly established organizations, rapidly expanding organizations
• Work experience in logistics sub industry

Work conditions:

1. temporary replacement of the person going onto maternity and child care leave
2. 5/2 work week
3. 24 days of vacation
4. Medical care benefit
5. Meal allowance

 

Дополнительная информация:

• Предполагаемая ежемесячная зарплата: 800тыс -1,2 млн тенге на руки;
• Официальное оформление на работу через пропуск Трудового договора по ТК РК;
• Пятидневный рабочий день.

Уважаемый кандидат! Если вы получили вакансию, пожалуйста, предоставьте свое резюме (на английском или английском языке) на эл. адрес  office@fmi.kz  или слишком часто с нами по телефону  + 7 (727) 277 70 70