Директор тревел-агентства(Алматы)

Название : 

Директор тревел-агентства(Алматы).

Город:

Алматы.

Описание работодателя:

Компания входит в состав крупного холдинга, с головным офисом в Астане.

Данная дочерняя компания занимается оказанием тревел услуг ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ. То есть выписка билетов, организация трансфера, бронь гостиниц и т.д. В компании работают около 10 чел, офис в районе ЦУМа 

 

Требования:

• Опыт работы от 5 лет и выше на руководящих должностях  В АНАЛОГИЧНЫХ КОМПАНИЯХ;
• Лидерские качества, стрессоустойчивость, ответственность,системность, организованность, эффективность;
• Опыт стратегического планирования деятельности компании, а также стратегиями вверенных подразделений;
• Опыт разработки и внедрения процессов планирования и бюджетирования;
• Опыт разработки и реализации бизнес – планов (в стратегической и операционной перспективе);
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание на высоком уровне программ: Excel(таблицы), MS Word, Outlook, офисные программы, 1С, CRM;
• Опыт развития эффективных команд;
• Опыт управления продажами;
• Опыт управления операционной деятельностью компании;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Аналитический склад ума;
• Высшее образование.

 

Обязанности:

• руководство и обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании;
• выполнение поручений общего собрания учредителя;
• осуществление руководства и контроля финансовой и хозяйственной деятельностью Компании в соответствии с Уставом Компании;
• построение эффективной команды, развитие и рост руководителей подразделений;
• рост доли рынка, выполнение планов по росту продаж, росту количества регулярных клиентов;
• управление продажами через ценностное предложение клиентам, автоматизация бизнеса клиентов;
• анализ финансово-экономических показателей, контроль прибыльности филиала;
• организация работы Компании с целью достижения эффективного бесперебойного взаимодействия всех структурных подразделений;
• постоянное улучшение внутренних процессов;
• разработка комплекса мер по контролю и выполнению решений общего собрания для сотрудников Компании;
• разработка и предоставления на утверждение финансовых планов Компании;
• обеспечение выполнения финансовых целей Компании;
• достижение поставленных планов по продажам, контроль бюджета;
• анализ продаж и выработка мер по обеспечению финансовой устойчивости Компании;
• обеспечение сохранности имущества;
• управление отношениями с клиентами, поддержание высокого уровня обслуживания;
• утверждение, разработка штатного расписания Компании, должностных инструкций для сотрудников;
• принятие мер по обеспечению квалифицированными кадрами;
• осуществление комплекса мер по контролю выполнения сотрудниками Компании требований законодательства РК, внутренних нормативных документов Компании и должностных обязанностей;
• подбор и управление персонала, обучение, адаптация сотрудников, оценка эффективности работы команды, составление графиков работы, должностных инструкий, KPI, мотивация, построение высоко мотивированной команды для достижения лучших результатов, проведение пятиминуток;
• контроль соблюдения корпоративных стандартов и ценностей Компании;
• контроль соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины.

 

Дополнительная информация:

• Предполагаемая ежемесячная зарплата: 500-700 тыс тенге на руки
• Официальное оформление на работу через пропуск Трудового договора по ТК РК;
• Пятидневный рабочий день.

 

Уважаемый кандидат! Если вы обнаружили вакансию, пожалуйста, сообщите свое резюме (на английском или русском языке) на эл. адрес  office@fmi.kz  или свяжитесь с нами по телефону  + 7 (727) 277 70 70