Друзья! В качестве ознакомления читающих с мнениями иных экспертов по вопросам трудоустройства, наш Seo-консультант предложил опубликовать на нашем сайте 5-6 статей различных казахстанских и российских авторов. И из всех предложенных вариантов только статья Ербола Казистаева на сайте informburo.kz, показалась нам удобно структурированной, лаконичной, и полезной для многих читателей. Кроме того, мы лично знаем некоторых из экспертов, кто помогал Ерболу в подготовке данной статьи, уважаем их мнение, и считаем его профессионально правильным. С Ерболом Казистаевым мы лично еще не знакомы, но из СМИ явствует, что он- «журналист - дженералист», пишущий на разные бизнес темы. Поэтому для того, чтобы «добавить перца» и наполнить статью реалиями казахстанского бизнеса, мы сопроводили каждый пункт его статьи своими комментариями. Надеемся они также будут интересны и полезны! И главное: помогут найти Вам «работу своей мечты»: работу, приносящую Вам удовольствие, деньги и статус.
Конечно, мы понимаем, что в какой-то мере речь идет о «базовых истинах», но предлагаемая ниже информация актуальна не только при активном поиске работы, а, по сути, при любой деловой встрече! Здесь, как говориться, не лишне «повторенье – мать учения». Вы можете поделиться статьей как со своими стажерами, так и с более юными коллегами, а главное – с детьми, особенно подросткового и студенческого возраста.
Как ни печально, мы часто видим на практике, что многие интервью заканчиваются неудачно для кандидата, именно из-за того, что он (-а) не следовал (-а) базовым, казалось бы таким очевидным, десяти нижеприведенным правилам прохождения интервью.
Итак, Ербол Казистаев выделяет 10 пунктов, которых необходимо придерживать для того, чтобы успешно проходить интервью с Работодателями:
№1. Надо быть пунктуальным. Особенно на первой встрече
Истина! Нам все клиенты начинают звонить (нередко с нотками «неудовольствия») буквально через 3-4 минуты после того, как кандидат не появился в их офисе в назначенное время. Т.е. опоздание на 10-15 минут «захлопнет» перед Вами дверь в эту компанию, в худшем случае, «навсегда». При этом Вам даже могут говорить «да, бывает, пробки»… но скорее всего на следующее интервью уже не пригласят . И чем ВЫШЕ статус Интервьюрующего, чем критичнее задержка даже на 1-2 минуты! Ген. директор рекрутингового агентства «FMI Professionals» Алма Жандаулетова |
Рекрутинговое агенство Алматы
Ссылка на коментируемый источник: informburo.kz