Бухгалтер (Алматы)

Маркетинг менеджер (Алматы)

КАМ (Астана)

Руководитель Проекта КФ (Алматы)

Руководитель Проекта КЖ (Алматы)

Старший финансовый аналитик (Алматы)

Digital Marketing (Алматы)

Маркетинг менеджер (Казахстан)

Маркетинг менеджер (Узбекистан)

SMM (Алматы)

Sales (Алматы)

Главный бухгалтер (Жаркент)

PAYROLL (Алматы)

Коммерческий менеджер (Алматы)

Руководитель отдела по разрешению споров (Алматы)

Sales (Алматы, Астана)

Главный бухгалтер (Алматы)

Медицинский представитель (Астана)

Директор проекта (Алматы)

г. Алматы , пр. Аль-Фараби 5
БЦ «Нурлы-Тау», блок 1А, офис 502

office@fmi.kz

КОНФЛИКТЫ В ОТНОШЕНИЯХ

Мой Учитель считает, что конфликты в отношениях нужны. Более того, они неизбежны…и полезны‼

Объясняет это тем, что любые отношения – это динамический, дробный процесс. Т.е. отношения развиваются «рывками»!

Само возникновение конфликта говорит о том, что отношения живые, не застывшие.

Гораздо опаснее для любовных/семейных отношений – иллюзорная «тишь да блажь»! ☠

Ведь, во-первых, такие отношения скучны. Они нередко лишены эмоций, сочувствия и даже интимной близости.

Во-вторых, в глубине души одного из партнеров могут идти определенные процессы, но они «держаться в тайне» для второго партнера ((

И как результат, после многих лет брака, женщина (чаще «в неведение» оказываются женщины, т.к. их внимание, порой чрезмерно, отвлечено на детей), итак женщина жалуется: - Жили мирно, спокойно, не ссорились… и вдруг, муж хочет развестись. Говорит, что ему все надоело и опостылело.

Жизнь – по сути всегда движение. Поэтому априори все отношения развиваются, процесс идет. Но КАК развиваются ?! На это и стоит обращать внимание партнерам!!

Спровоцировав конфликт, один из партнеров тем самым манифестирует «Я недоволен (-на) текущей ситуацией. Обрати внимание на меня, на наши отношения».

Негативен не сам конфликт, а то, что часто партнеры не умею его позитивно разрешать ((

Не все используют конфликт как МОМЕНТ узнавания, понимания ПРИЧИН недовольства отношениями.

Например, если конфликт спровоцирован для того, чтобы он привел к «страстному примирению в спальне», то значит провоцирующему не хватает секса…даже? ))

Конфликтов не стоит бояться или избегать! Тем более избегать «любой ценой».

Ведь, чем внутри себя молча накапливать гной недовольства, полезнее позволить гнойным нарывам периодически выходить наружу. Мы мудро знаем, что в любом случае гной ВНАЧАЛЕ попытается выйти наружу. Все накопленные обиды и несогласие, в виде грандиозного скандала, лавы упреков с камнями оскорблений, все это в «самый неподходящий» момент может обрушиться на «мирно спящего» партнера.

А если сверху блокада… то гной нереализованного конфликта может начать пожирать человека изнутри, превратившись в неизлечимые психосоматические заболевания

Кроме того, и это немаловажно (!!), полезно то, что во время конфликта человек начинает ПОНИМАТЬ КОЕ ЧТО О СЕБЕ. Естественно, в разгар конфликта он это ОТРИЦАЕТ, огрызается и сопротивляется... но что-то обязательно откладывается в мозгу у homo sapiens.

По большому счету, конфликт – это источник, ресурс, потенциал для роста! После любого конфликта «так, как прежде», уже не будет. Будет рывок движения. А в какую сторону будут двигаться отношения, к близости или удалению, это уже во многом зависит от партнеров…

А ты согласен с этим? Есть в наших-контактах, профессиональные конфликтологи или медиаторы? Что добавите по этому поводу?


Вернуться на уровень выше