Существуют ли «черные списки» в компаниях?

Полагаю, что ЕСТЬ ТАКОВЫЕ! Как говориться «не могут не быть». Ведь их наличие логично и целесообразно❗
⠀
Вы же понимаете, что на интервью к HR крупных Работодателей приходят сотни, тысячи, десятки тысяч кандидатов! ВСЕХ ЗАПОМНИТЬ НЕВОЗМОЖНО. Поэтому логично, что по проинтервьюрованным кандидатам ведется архивная запись.
⠀
Кстати, если у вас в компании нет таких записей, то срочно начинайте их вести ❗
⠀
Каждая компания использует свою методику, подход к организации и хранению записей. Общим является то, что фиксируются результаты интервью, данные по тестам (если были), рекомендации, анкетные данные….
⠀
И конечно, СЛУЧАИ скандального поведения людей, факты обнаруженного вранья, подлога, судимости, пьянства и т.п. – ТОЖЕ ФИКСИРУЮТСЯ ‼
⠀
Где-нибудь, да фиксируются. Иногда «в памяти» у НRs процедурно-зашоренных и боязливых компаний, но чаще на бумажных (ныне электронных) носителях. Особенно, «хорошая память» у Службы Безопасности ❗
⠀
Ведь, надо понимать, что через какое-то время (чаще короткое), те же самые «проблемные» кандидаты обновляют свое CV на ХХ (кстати, часто они становятся мастерами «маскировки» данных в CV, то сокращая ФИО, то коверкая имена предыдущих Работодателей).
⠀
И вы, как Нанимающая компания, наверняка не хотите видеть ВНОВЬ на собеседовании человека, по кому «в предыдущий раз» уже собрали полным полно негатива?!
⠀
При этом, опять-таки, будучи здравомыслящим руководителем, вы понимаете, что в область зрения вашего HR ПОСТОЯННО будут попадаться одни и те же лица. Те, кто так или иначе связан с вашей, или смежной индустрией. Рекрутеры внутри компаний тоже меняются, и чтобы «сохранилась приемлемость» сведений, логично иметь «накопляемую» базу данных по просмотренным кандидатам. Это, в последующем, СЭКОНОМИТ всем много времени и нервов.
⠀
p.s. Из своего практического опыта скажу, что именно среди «активных аппликантов» (т.е. кандидатов, часто обновляющих CV на ХХ) - много «проблемных людей» ????. Поэтому прежде чем жать кнопку «обновить», послушайте мое видео на канале «FMI Рекрутинг Алма» https://www.youtube.com/channel/UCnocIM21tUIaVOk_6nbz6eg… о том, КАК ЧАСТО нужно ОБНОВЛЯТЬ РЕЗЮМЕ НА ХХ И ЛИНКЕДИНЕ.
⠀
И, конечно, «чёрные списки» ЕСТЬ у рекрутеров! У меня есть. О том, как туда НЕ ПОПАСТЬ, расскажу «в следующий раз»….