То, что было в Постскриптуме поста «О Черных одеяниях», выношу в Начало: «Одежда скудость ума не прикрывает, но и не подчеркивает!»
Ниже советы РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОГО свойства! Хотите - прислушайтесь, хотите – пропустите мимо ушей. Потому как "Дело спасения утопающего – дело самого утопающего" ))
Итак: по моему мнению, главное правило выбора одежды для собеседований, следующее: ВАША ОДЕЖДА ДОЛЖНА СООТВЕТСТВОВАТЬ ВАКАНСИИ, НА КОТОРУЮ ВЫ ПРЕТЕНДУЕТЕ ‼️
Т.е. это больше, чем простой дресс-код!! Это соответствие ОСОБЕННОСТЯМ профессии.
Например, если вы – рекламщик или креативный директор, то Вам можно не придерживаться "обыденного" правила «Белый верх, черный низ». Если Вы – юрист, то строгие линии костюма «соберут» образ поборника закона. И так далее...
И немаловажно: КАЧЕСТВО (ЦЕНА) костюма должны определенным образом коррелировать с уровнем запрашиваемой зарплаты !!
Это мысли не новы. ВСЕ эксперты моды и имиджмейкеры, со всех каналов МИРА вещают: Одежда – это то, на ЧТО обращает внимание другой человек при первом взгляде на Вас! Хотите Вы или нет, плевать Вам на свой внешний вид или нет, но окружающие о Вас составят ПЕРВОЕ впечатление на основе одежды, силуэта, и черт лица.
Поэтому, если кандидатка претендует на скромную зарплату в 300$ в месяц, а приходит на интервью с сумкой по цене 5000$ - это неуместно. Можно…но НЕ уместно!
Если Вы – финансовый директор, то являться на встречи в черных трикотажных лосинах можно..но Не уместно.
А ведь в таком виде, к сожалению, 20-30% кандидатов на интервью и приходят ((
В целом, для интервью в международные и солидные компании НЕ ПРИНЯТО одевать а) 10 бриллиантовых украшений зараз, б) джинсы (особенно с модными ныне дырками), в) прозрачные секси кофточки.
Это не регламентированное правило. Это моветон (т.е. «дурной вкус»).
И еще мое ЛИЧНОЕ «одежное ноу-хау» для женщин: Выбирая одежду для интервью, старайтесь подобрать одну такую вещь, которая «уравновесит», закамуфлирует Ваш главный ПРЕЗЕНТАЦИОННЫЙ недостаток.
Поясню: Если человек неглуп и наблюдателен, то к зрелому возрасту, он понимает какое ПЕРВОЕ впечатление он(-а) производит в незнакомом обществе. Человек может КАЗАТЬСЯ суровым, или чрезмерно напористым, или чрезмерно мягкотелым, или легкомысленным, или властным.
Если сам не знаешь какое впечатление производишь на незнакомцев, то спроси у других (не у родни, а лучше у того же независимого рекрутера. Или кстати, астролога. Почему у астролога – об этом напишу позже. Будет интересно!).
И моя рекомендация: РАБОТАЙ НА ПРОТИВОВЕС !!
Если мягковат, то одевай жесткий, строгий костюм темных оттенков. Если доминантен (что часто бывает у возрастных женщин-начальниц) –то добавь «женские рюшечки», т.е. бижутерию, волан, пастельный цвет. Если «старший возраст», то одень что-то "фешн трендовое». Последнее, кстати, можно и НУЖНО - и для МУЖЧИН «солидного возраста».
А еще мой маленький доп лайфхак для женщин: при возможности, купите для собеседований - платье или костюм казахстанского дизайнера. Желательно «минималистического стиля». И тогда собеседнику будет трудно определить ЦЕНУ наряда ! А Вы будете выглядеть свежо, красиво, неузнаваемо,современно... и патриотично ))!