Возможно, читая НЕВНИМАТЕЛЬНО мои посты, некоторые подумывают, что работа Рекрутера – «сплошная малина», блат и радостное общение ????♀️
Однако заметьте, что в реальной жизни МАЛО кто задерживается в профессии Рекрутера более чем на 5 лет! Почему?
Как правильно заметил Konstantin Razdorski, САМАЯ СТРЕССОВАЯ работа – это «Работа с людьми». Особенно (!) на уровне «лицом к лицу».
Например, учителя, лектора, любого педагога, от «непосредственного контракта» с учениками «защищает кафедра», и явная иерархичность вышестоящего положения... Но психолога, парикмахера, терапевта, священнослужителя, рекрутера – НЕ защищает ничего! Это всегда прямой контакт, общение «тет – а – тет», face-to-face с чужим Эго.
Вы и сами знаете, что люди бывают «разные» ❗️ От блаженных до эгоцентричных психов. И те, иные, разные, и ВСЕ остальные - хотят, нуждаются в Работе! Наемный труд - это источник денег, а значит для большинства людей – очень важный жизненный вопрос.
А раз так, то к рекрутеру, также как и к терапевту или психологу, люди приходят «взвинченные», в состоянии +/-, но всегда нервного напряжения. Ведь если человек ни о чем не переживает, счастлив, всем доволен – то он не будет искать новое место работы ! Ученые говорят, что стресс от потери работы стоит на 3-ем месте после стресса от смерти родных и развода ????
И вот в подобной эмоционально-нервозной обстановке я провожу по 10 интервью в день! Иногда даже 15. После такой «выработки» дома вечером мне уже не хочется ни с кем разговаривать ????. Сижу порой как зомби, уставившись в одну точку…
Мои коллеги–внутренние HRs, как и врачи, говорят «Нас уже не удивляет НИКАКОЕ человеческое поведение». И при этом, их положение по отношению к соискателям– доминантное. А у меня нет!
Мне приходится слушать и вникать... думать, моментально обрабатывать информацию... и молчать. Впитывать все, и МОЛЧАТЬ ????.
Мозг, все чувства, все рецепторы интуиции открыты как локаторы. Открыты и напряжены ????.
Общеизвестно, что во всем мире, ВСЕ соискатели приукрашивают себя. Это нормально. Для меня как рекрутера важно уловить степень вранья. Именно поэтому я очень внимательно слушаю и наблюдаю за людьми. Улавливаю каждое слово, каждую фразу, быстро сопоставляю с ранее услышанным, с интонацией, с мимикой тела...
Это совсем не просто. И очень стрессово! Ведь еще нужно «не спорить» с соискателем, и, по возможности, поддержать его советом или сочувствием. Успокоить ????
Вы можете спросить «А зачем тогда работаешь в рекрутинге»?
– «Судьба» отвечу я. Работая в The World Bank, я помыслить не могла, что посвящу 20 + лет рекрутингу.
- «Талант», говорит моя коллега–астролог. "Так «распорядились звезды», Всевышний подарил тебе феноменальную интуицию!"- утверждает коллега, внимательно изучив мою натальную карту.
ФБ-чане, я редко ошибаюсь в людях ❗️ Бывает. Но РЕДКО (если взять статистику по количеству интервью).
Однако, в силу профессии и мудрого возраста, МНОГОЕ ПРИНИМАЮ в людях. Знаю, что ИДЕАЛЬНЫХ работников, мужей, детей, соседей – не существует ‼️ Поэтому не склонна «зазря» бороться с более менее СБАЛАНСИРОВАННЫМИ недостатками.
Профессия научила меня «терпеть и прощать». И если я «ссорюсь» с кем-то в ФБ, то это вариант, когда я вижу ЧРЕЗМЕРНЫЙ ПЕРЕКОС глупости. Когда глупости – к сожалению, больше «средне-статистической» нормы. Ну и возможно когда день совсем уж стрессовый по кандидатам попался ????. Тогда да, Скорпион может и уколоть. Каюсь, простите ????????, не Рыба
Этим постом я хочу объяснить (и предостеречь тех, кто мечтает об этой профессии), что ежедневная работа рекрутера – это не власть и связи. Это ТЯЖЕЛАЯ, НАПРЯЖЕННАЯ, ЭМОЦИОНАЛЬНО-НЕРВНАЯ «РАБОТА С ЛЮДЬМИ В СОСТОЯНИИ СТРЕССА».
P.S. Своим Ученикам я говорю: Терпение, быстрый ум и феноменальная интуиция – вот 3 «кита», 3 главных качества хорошего рекрутера. И важно - НЕ ориентироваться только на деньги.
А почему последнее условие важно – расскажу как-нибудь в другой раз ????