В пятницу приходили журналисты с Хабара.

В пятницу приходили журналисты с Хабара. Для 7кун (Итоговые новости за неделю) озвучили тему репортажа как Профориентация. Я полчаса красиво и системно распиналась по этому поводу, однако, в финале получился по-хабаровски лучезарный ролик в стиле «кому в РК жить хорошо»)).

Я говорила о важном: всеми фибрами души пыталась донести мысль - профориентация начинается РОДИТЕЛЯМИ в подростковой возрасте. Если тогда все сделано правильно, то в среднем возрасте человек не будет рыдать и амплитудно метаться «кем быть, чтоб не бесцельно прожить жить, а найти свое призвание».

Профориентация, как я считаю, не должна быть тесно связано с туповатым вопросом «Алма, скажите, какая профессия сейчас самая высокооплачиваемая?».

Профориентация должна ПРИМЕРНО идти так: с 14 лет я приставала к сыну «Алихан, скоро уже 16, хорошо бы определится кем ТЫ ХОЧЕШЬ стать? На кого хочешь учится?»
Когда слышала ответ « Мама, не знаю», то продолжала гундеть: «Ты подумай! Я буду каждые 3 месяца задавать этот вопрос, ты думай».

Так и поступала. В 16 лет сын говорит «Хочу заниматься космосом, инженерией».

Ок. Теперь каждые полгода спрашиваю «Ты не передумал? Вон, аудиторы в Big4 много зарабатывают, био-инженеры нынче в моде, туда не хочешь?»

И очень, очень рада, что сын постоянно отвечает «Нет, Я не передумал, хочу в космическую инженерию». Меня радует то, что у человека есть страсть, есть мечта – полететь в космос, или участвовать в создании ракеты. Ради цели сын летом добровольно читает книги по астрономии, физике, механике небесных тел.

Как карьерный эксперт, давно поняла - Когда человек имеет страсть, интерес к делу, то рано или поздно он достигает успеха в профессии. Будет получать удовольствие от работы, да и в целом, от жизни.

Более 12 лет я сотрудничаю с корпорацией Тойота. Японцы-директора берут на работу тех, кто как, минимум, ознакомился, понял и принимает их корпоративные ценности, в идеале – тех, у кого passion к автомобилям.

Не брали тех, кто не удосужился зайти на корпоративный сайт, или вел себя на интервью по принципу «эта инофирма или другая, мне все равно, лишь бы английский использовался, з/п была ок, и присутствовал карьерный рост».

Профориентация – это выявление интереса, способностей человека к той или иной профессии. Ею весьма желательно заниматься в подростковом возрасте.

Профориентация не должна зацикливаться на сиюминутной конъюнктуре зарплат.

Профориентация – это узнавание правды о профессии, о плюсах и трудностях карьерного роста в индустрии.

Такую правду в следующей публикации расскажу о МАРКЕТОЛОГАХ. Ждите анонс!